Články k projektům

Projekt profesionalizace týmu KH - finále

Projekt "Profesionalizace odborného interkulturního česko-vietnamského týmu občanského sdružení Klubu Hanoi", reg. č. CZ.2.17/2.1.00/36120, byl po 18ti měsících úspěšně ukončen.

Do programu vstoupilo 41 osob – zaměstnanců, spolupracovníků, dobrovolníků aj. dlouhodobě působících u Klubu Hanoi nebo partnera projektu Volonté Czech, o.p.s. Při přípravě programu jsme si nastavili kritéria úspěšnosti, tj. kdo bude vykazován jako úspěšný účastník programu, musí předepsaným způsobem ukončit minimálně 2 akce ze 2 různých klíčových aktivit projektu. Přes vysoké pracovní nasazení zapojených osob, nepřítomnost v ČR aj. dostálo tento požadavek 26 osob. Všechny výstupy projektu byly splněny a prezentovány na závěrečných workshopech s cílovou skupinou, které se konaly v prosinci minulého roku.

Hlavním programem bylo:

  • projednání Metodiky dalšího vzdělávání pracovníků a spolupracovníků Klubu Hanoi včetně zapojených pracovníků Partnera
  • fundraisingový plán Klubu Hanoi
  • záměr rozšíření aktivit Klubu Hanoi i na další imigranty z Asie
  • systém spolupráce s ostatními NNO působícími v oblasti interkulturní asistence
  • požadavek na nutnost vzniku nové profese "Interkulturní asistent"
  • systém hodnocení NNO
  • posílení mediace jako nadstavbové činnosti Klubu Hanoi
  • rozšíření jazykových kompetencí Klubu Hanoi pro činnost s imigranty z Asie aj.
  • informace o splnění cílů programu.

Lze konstatovat, že plánované cíle projektu jsme rovněž splnili. Těmito cíly byla:

  1. Realizace vzdělávacího programu pro minimálně 26 osob cílové skupiny, kteří pracují přímo s Vietnamci v Praze (druhotná cílová skupina projektu).
  2. Vytvoření širšího profesionálního zastupitelného týmu pracovníků
  3. Vytvoření a realizace fundraisingového plánu

Závěrem byly vytyčeny cíle pro další období se záměrem zajistit udržitelnost projektových aktivit:

  1. Na základě naší dlouholeté zkušenosti s domácím prostředí migrantů a s danými metodami chceme podpořit využití interkulturní metodologie v oblasti práce neziskových organizací: lektorování češtiny pro monolingvní skupiny, interkulturní asistence, interkulturní mediace, interkulturní lektorská činnost, komunitní tlumočení apod.
  2. Chceme zvýšit potenciál neziskových organizací v oblasti odborného vzdělávání státní správy v oblasti interkultury.
  3. Chceme spolupracovat s vybranými odbornými pracovišti a ověřit možnosti využití interkulturní metodologie při jejich práci.